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服务员拿着报纸讨春节加班费被辞退:欧宝app

发布时间:2021-08-29 丨 浏览次数:693

本文摘要:来南京打零工才3个月,来自安徽的小柳就被酒店经理通报:过年期间酒店不休假。

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来南京打零工才3个月,来自安徽的小柳就被酒店经理通报:过年期间酒店不休假。大年初一,当她和几个服务员向酒店经理明确提出节日三倍加班费的事时,经理脸纳得杨家宽,年初五她之后月收到酒店解雇的通报。小柳说道,她是去年11月25日和其余24名伙伴一起被招来新开业的一家海鲜酒店工作。

和她一起被招进来的一共25人,她的月收益低于,是1200元。年三十,小柳从早上9点仍然工作到晚上8点半,中午也没睡觉。年初一,小柳想起前一天报纸上劳动者在春节法定节假日期间下班的,每天的加班费低于不得高于117元的警告,小柳和一起加班费的服务员一合计,去找来当值经理,向她叙述了报纸上的警告。当值经理听得后,脸色很难看地告诉他她们:我们是类似行业,晚上和节假日工作是长时间的。

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加班费,你们可以调休,但没加班费一说道。小柳当面与当值经理争吵一起,气急中,小柳说道了句:我要滋扰你们!小柳说道,当她与当值经理再次发生争执后,年初五,酒店经理告诉他她:你做今天就可以回来了。昨日,小柳求救晨报调停热线,拒绝酒店缴纳春节加班费工资400余元。

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昨日,记者与该酒店取得联系。经理蔡先生回应,解雇小柳等服务员,与节日加班费牵涉到,而是因为这批厨房间的员工出品的菜质量很差,遭饭店客人的滋扰。

蔡先生否认,小柳等服务员在春节期间有下班,酒店也不应缴纳其加班费。但小柳工作有犯规,给酒店带给损失,加班费要扣住,无法给400多块。

蔡先生说道。昨日,蔡先生与小柳协商后表示同意再行缴纳小柳200元加班费,其余200多元小年后缴纳。


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